Ta strona używa cookie. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Akceptuję

Loading...


Szukaj Menu
A A A wysoki kontrast: A A

Portal Promocji Eksportu



Prawo pracy w Niemczech

Wyślij Drukuj Pobierz dodał: Sławomir Lewandowski | 2015-12-25 22:02:11
niemcy, germany

Prawo pracy w Niemczech

Berlin, styczeń 2012

 

A. WSTĘP .............................................................................................................. 8
I. Niemiecki rynek pracy .................................................................................... 8
1. Poszukiwani pracownicy ................................................................................................8
2. Bezrobocie ...........................................................................................................................8
3. Średnie wynagrodzenie ..................................................................................................9
4. Wynagrodzenie minimalne ...........................................................................................9
5. Polskie agencje pracy ....................................................................................................11
B. PIERWSZE KROKI PO PRZYJEŹDZIE ................................................................. 12
1. Obowiązek meldunkowy .............................................................................................12
2. ELStAM ...............................................................................................................................12
3. Konto bankowe ...............................................................................................................12
C. PODSTAWY NIEMIECKIEGO PRAWA PRACY .................................................... 13
I. Indywidualne prawo pracy .......................................................................... 13
1. Pojęcie pracownika ........................................................................................................13
2. Powstanie stosunku pracy ...........................................................................................14
a) Najważniejsze rodzaje umowy o pracę ...........................................................14
b) Prawo zadawania pytań przed podpisaniem umowy o pracę ................15
c) Umowa o pracę .......................................................................................................16
d) Zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia socjalnego ..............................17
3. Podstawowe obowiązki pracodawcy w ramach istniejącego
stosunku pracy .................................................................................................................18
a) Wypłata wynagrodzenia .......................................................................................18
b) Wynagrodzenie za nadgodziny, pracę w święta i niedziele .....................19
oraz w godzinach nocnych ..................................................................................19
c) Obowiązek faktycznego zatrudnienia pracownika .....................................20
d) Obowiązek dbałości pracodawcy o dobro pracownika ............................21
e) Terminy prekluzyjne/terminy utraty roszczeń ..............................................21
(niem. Verfallfristen lub Ausschlussfristen) ....................................................21
SPIS TREŚCI
4. Podstawowe obowiązki pracownika w ramach istniejącego
stosunku pracy .................................................................................................................23
a) Obowiązek świadczenia pracy ...........................................................................23
b) Obowiązek uwzględnienia interesów pracodawcy,
obowiązek lojalności ..............................................................................................23
5. Ciągłość wypłaty wynagrodzenia ............................................................................24
a) Ciągłość wypłaty wynagrodzenia w wypadku choroby ...........................24
b) Dni ustawowo wolne od pracy ...........................................................................26
c) Przejściowa przeszkoda w świadczeniu pracy ..............................................26
6. Urlop ...................................................................................................................................26
a) Wymiar urlopu .........................................................................................................27
b) Prawo do urlopu ......................................................................................................27
c) Urlop częściowy (urlop w wymiarze proporcjonalnym) ...........................28
d) Udzielenie urlopu ....................................................................................................30
e) Urlop i choroba ........................................................................................................31
f ) Utrata roszczenia .....................................................................................................31
g) Wynagrodzenie w czasie urlopu ........................................................................33
h) Ekwiwalent pieniężny zamiast urlopu (niem. Urlaubsabgeltung) ........33
i) Dodatkowe jednorazowe świadczenie pieniężne
(niem. Urlaubsgeld) 33................................................................................................
7. Ochrona matek ................................................................................................................34
a) Rozmowa kwalifikacyjna ......................................................................................34
b) Okresy ochronne .....................................................................................................34
c) Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę ...........................................................35
d) Dodatkowy czas na karmienie dziecka ...........................................................35
8. Urlop wychowawczy ......................................................................................................35
a) Okres urlopu wychowawczego ..........................................................................35
b) Wniosek o przyznanie urlopu wychowawczego .........................................36
c) Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę ...........................................................37
d) Dalsze regulacje odnośnie do urlopu wychowawczego ..........................38
9. Specyfika umów o pracę na czas określony ..........................................................43
a) Rzeczowy powód ....................................................................................................43
b) Zatrudnienie nowego pracownika ...................................................................44
10. Użyczanie pracowników (niem. Arbeitnehmerüberlassung) ..........................46
11. Prawo do zmniejszenia wymiaru godzin pracy ...................................................49
12. Zmiany w stosunku pracy ............................................................................................50
a) Zmiana warunków zatrudnienia i płacy za obopólną zgodą ..................51
b) Prawo do udzielania poleceń służbowych przez pracodawcę ...............51
c) Wypowiedzenie zmieniające (niem. Änderungskündigung) ..................52
13. Rozwiązanie stosunku pracy .......................................................................................53
a) Informacje ogólne ...................................................................................................53
b) Wypowiedzenie umowy o pracę .......................................................................54
c) Wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia ........................54
d) Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym ........................................57
e) Proces sądowy ..........................................................................................................57
f ) Ochrona przed wypowiedzeniem specjalnych grup pracowników .....58
g) Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
(niem. Aufhebungsvertrag) .................................................................................58
h) Świadectwo pracy ...................................................................................................59
14. Odpowiedzialność pracownicza ................................................................................60
II. Prawo zbiorowych stosunków pracy ........................................................... 62
1. Rada zakładowa ...............................................................................................................62
a) Wstęp ...........................................................................................................................62
b) Utworzenie rady zakładowej ...............................................................................63
c) Prawa/uprawnienia rady zakładowej ...............................................................63
2. Związki zawodowe/układy zbiorowe pracy ..........................................................68
a) Wstęp ...........................................................................................................................68
b) Układy zbiorowe pracy ..........................................................................................68
c) Prawo do strajku ......................................................................................................69
III. Oddelegowanie pracowników do pracy w Niemczech .............................. 71
1. Oddelegowanie pracowników ...................................................................................71
2. Ustawowe warunki zatrudnienia dotyczące wszystkich pracowników ......71
3. Regulacje dotyczące tylko niektórych branż ........................................................72
4. Odpowiedzialność przedsiębiorcy generalnego .................................................74
5. Możliwość dochodzenia roszczeń przed sądem niemieckim .........................74
IV. Sądy pracy ..................................................................................................... 74
1. Koszty procesu .................................................................................................................74
2. Reprezentacja przed sądem ........................................................................................75
3. Termin ugodowy .............................................................................................................75
D. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W NIEMCZECH ................................................. 76
I. Wstęp ............................................................................................................ 76
II. Ubezpieczenie chorobowe (niem. Krankenversicherung) ........................ 76
III. Ubezpieczenie emerytalne (niem. Rentenversicherung) .......................... 77
IV. Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia
(niem. Arbeitslosenversicherung) ............................................................... 78
V. Ubezpieczenie na wypadek opieki (niem. Pflegeversicherung) ............... 78
E. PODSTAWOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE OPODATKOWANIA
W NIEMCZECH ....................................................................................................... 79
I. Obowiązek podatkowy w Niemczech ......................................................... 79
1. Przykład .............................................................................................................................79
2. Istnienie obowiązku podatkowego w zakresie podatku dochodowego
od osób fizycznych .........................................................................................................79
a) Miejsce zamieszkania dla celów podatkowych ............................................80
b) Pobyt czasowy ..........................................................................................................80
II. Opodatkowanie w zakresie podatku dochodowego
– co powinniśmy wiedzieć? .......................................................................... 80
1. Opodatkowanie bieżące – potrącenie podatku od wynagrodzenia ............80
a) Jaka jest definicja podatku od wynagrodzenia
i jak jest on pobierany? ..........................................................................................80
b) Karta podatkowa .....................................................................................................81
c) Klasy podatkowe .....................................................................................................82
d) Zmiany w karcie podatkowej ..............................................................................82
e) Procedura pobierania zryczałtowanych zaliczek na podatek
dochodowy od osób fizycznych ........................................................................82
f ) Miesięczne rozliczenie płac .................................................................................83
2. Roczne oświadczenie podatkowe .............................................................................85
a) Kto musi, a kto powinien składać deklarację podatkową? .......................85
b) Rozliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych .........................87
c) Wysokość należnego podatku dochodowego od osób fizycznych ......88
3. Czy konieczne jest opodatkowanie dochodów w Polsce? ...............................94




Pliki do pobrania

Prawo pracy w Niemczech
pdf | 483,81 KB
Pobierz