.
Ta strona używa cookie. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Akceptuję

Loading...


Szukaj Menu
A A A wysoki kontrast: A A

Portal Promocji Eksportu



Rynek usług w RFN - od 1.08.2010r. płaca minimalna dla branży usług opiekuńczych

Wyślij Drukuj Pobierz dodał: Sławomir Lewandowski | 2015-12-25 23:10:01
niemcy, germany

Przyjęty w dniu 14 lipca przez rząd RFN projekt zarządzenia federalnego ministerstwa pracy i spraw socjalnych w sprawie płacy minimalnej w kolejnym segmencie niemieckiego rynku usług, wchodzi w życie w dniu 1 sierpnia br. Zarządzenie, którego zręby opracowała i pierwszy raz przedstawiła opinii publicznej w marcu br. tzw. komisja opiekuńcza (**), wprowadza minimalne stawki godzinowe wynagrodzenia (8,50 EUR w „starych" krajach związkowych; 7,50 EUR w „nowych" krajach związkowych) dla blisko 560 tysięcy opiekunów spośród ogólnej liczby 800 tysięcy zatrudnionych w branży.

Przyjęty w dniu 14 lipca przez rząd RFN projekt zarządzenia federalnego ministerstwa pracy i spraw socjalnych w sprawie płacy minimalnej w kolejnym segmencie niemieckiego rynku usług, wchodzi w życie w dniu 1 sierpnia br. Zarządzenie, którego zręby opracowała i pierwszy raz przedstawiła opinii publicznej w marcu br. tzw. komisja opiekuńcza (**), wprowadza minimalne stawki godzinowe wynagrodzenia (8,50 EUR w „starych" krajach związkowych; 7,50 EUR w „nowych" krajach związkowych) dla blisko 560 tysięcy opiekunów spośród ogólnej liczby 800 tysięcy zatrudnionych w branży. Płaca minimalna dotyczy osób wykonujących usługi tzw. opieki podstawowej, tj. związanych z utrzymaniem czystości ciała, żywieniem, poruszaniem się osoby , nad którą sprawowana jest opieka. Regulacje omawianego zarządzenia nie obejmują działalności pomocy domowych, opiekunów osób cierpiących na demencją a także odbywających praktyki zawodowe w ramach nauki zawodu lub praktykantów - stażystów.

 

Na blisko 2,25 mln szacuję się liczbę dorosłych w RFN, którzy zdani są na pomoc i opiekę ze strony członków rodziny, wyspecjalizowanych instytucji i firm. Projekcję rozwoju liczby osób z tego typu potrzebami przedstawia się niżej. Pochodzi ona z opublikowanej w marcu br. diagnozy opracowanej przez wspomnianą komisję opiekuńczą.

Wśród ekspertów niemieckiego rynku usług wyraża się przekonanie, że wprowadzanie przez rząd niemiecki płacy minimalnej we wrażliwych na konkurencję obszarach usług, jest działaniem ochronnym przed decyzją o otwarciu - po zakończeniu okresów przejściowych - niemieckiego rynku pracy, co ma nastąpić w maju 2011 roku. Dziewięć branż, które objęte już zostały regulacjami płacy minimalnej oraz dalsze dwie branże czekające na decyzje rządowe w tym zakresie (działalność ochrony mienia i osób, dokształcanie zawodowe), zdają się wspomniane przypuszczenia potwierdzać.

 

Wynagrodzenia minimalne w EUR wg ustawy o oddelegowaniu

(Arbeitnehmer-Entsendegesetz - AentG)

 

 

KATEGORIA

 


„Stare" kraje związkowe



„Nowe" kraje związkowe

Gospodarka odpadami

8,02

 

Budownictwo

Pracownik niewykwalifikowany

 

10,80*

 

9,25

Pracownik wykwalifikowany

12,90

Górnictwo

Najniższa płaca

11,17

Robotnik wykwalifikowany

12,41

Dekarstwo

10,60

Przemysł elektroniczny

9,60

8,20

Firmy sprzątające

 

8,40*

6,83

najniższa grupa płacowa

Przemysł tekstylny

7,65

6,50*

Malarstwo
i lakiernictwo

Pracownik niewykwalifikowany

9,50

Czeladnik

11,25

Opieka nad osobami starszymi lub chorymi

8,50

7,50

do 2013 płace wzrosną do 9 EUR i odpowiednio 8 EUR

 

Branże, w których wprowadzenie wynagrodzeń minimalnych jest w dyskusji

KATEGORIA

„Stare" kraje związkowe

„Nowe" kraje związkowe

Dokształcanie zawodowe

7,60-12,28

7,60-10,93

Ochrona mienia i osób

6,53-8,60*

 

* łącznie z Berlinem

Źródła:

Einigung der Pflegekommission auf einen Mindestlohn - informacja prasowa z dnia 25.03.2010

Informacja prasowa rządu RFN z dnia 14.07.2010

Berliner Morgenpost nr 190 z dnia 15. 07. 2010 r.

 

Opracowanie: Joachim Thannhäuser/WPHI Berlin

 


(**) W skład komisji powołanej przez federalnego ministra pracy i spraw socjalnych weszło 8 osób - przedstawicieli związków branżowych, samorządu terytorialnego, w rękach którego znajduje się większość niemieckich instytucji świadczących stacjonarne usługi opiekuńcze instytucji opiekuńczych , niemieckiego kościoła protestanckiego i katolickiego.